Clareza, alinhamento e sistemas que libertam o potencial das pessoas e conectam talento à estratégia.
Our impact
Na Klevie, ajudamos a construir modelos de gestão de pessoas que unem estratégia e operação. Estruturamos funções críticas, aceleramos processos de recrutamento e criamos programas de onboarding que aumentam a velocidade de integração.
Desenvolvemos também ciclos de performance, planos de carreira e frameworks de desenvolvimento que reforçam a motivação e a responsabilidade.
Acompanhamos de perto cada fase da implementação, garantindo que líderes têm visibilidade, equipas trabalham com clareza e resultados surgem de forma consistente.
Growth Blocks
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Employer Branding
Definimos uma proposta de valor clara para colaboradores e traduzimo-la em mensagens consistentes em todos os pontos de contacto.
Um employer branding forte não só atrai os perfis adequados, como também reforça a cultura e aumenta a retenção.
Cada interação com candidatos e colaboradores reflete identidade, valores e visão de crescimento da empresa.
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Recrutamento & Onboarding
Desenhamos processos de recrutamento com funis claros, entrevistas por competências e métricas de qualidade mensuráveis.
Após a contratação, criamos percursos de onboarding com metas de 30/60/90 dias que aceleram integração e produtividade.
Esta abordagem estruturada reduz tempo até performance, melhora colaboração e garante alinhamento desde o primeiro dia.
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Avaliação de Desempenho
Estabelecemos ciclos de performance estruturados com KPIs, feedback regular e revisões equilibradas entre equipas.
Os líderes ganham visibilidade sobre a execução, os colaboradores entendem expectativas e a evolução torna-se mensurável.
A gestão de performance passa a ser uma disciplina contínua que reforça responsabilidade, alinhamento e crescimento consistente.
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Planos de Carreira
Desenhamos frameworks transparentes de progressão, incluindo níveis, critérios de avaliação e bandas salariais.
Os colaboradores ganham clareza sobre o que impulsiona evolução, enquanto as organizações reduzem ambiguidade e fricções internas.
Planos de carreira bem estruturados aumentam motivação, melhoram retenção e criam base sólida para performance sustentável.
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Formação & Coaching
Criamos programas de desenvolvimento alinhados com prioridades do negócio e necessidades organizacionais.
De coaching de liderança a formação técnica, cada iniciativa é prática, mensurável e integrada na execução diária.
O crescimento é reforçado por métricas claras e torna-se motor tanto de performance como de cultura.
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Staffing de Talento Especializado
Apoiamos organizações a preencher funções críticas com talento especializado ou interim managers.
Isto assegura continuidade operacional, mantém ritmo de execução e reduz disrupções em períodos de transição.
O staffing estratégico aumenta resiliência, garante capacidades escassas e permite às empresas escalar com confiança em fases críticas.
Para organizações que escalam com talento alinhado
Recursos Humanos ganha impacto quando vai além da função administrativa e passa a ser motor de crescimento. Isso exige clareza em processos, disciplina na execução e modelos que unem cultura e performance.
Na Klevie, ajudamos empresas a atrair, integrar e desenvolver talento de forma estruturada. Desenhamos percursos de carreira, sistemas de avaliação, programas de desenvolvimento e processos de recrutamento que dão confiança à liderança e visibilidade à organização.
O efeito é claro, equipas mais autónomas, líderes focados e uma organização capaz de escalar sem perder alinhamento ou cultura.
Soluções
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Estrutura Organizacional
Crescimento sem estrutura cria sobreposição de funções, decisões lentas e equipas desalinhadas.
Trabalhamos com a liderança para redesenhar a arquitetura organizacional, definindo papéis claros, processos de decisão ágeis e modelos de governance sólidos.
Estruturas bem desenhadas ligam talento à estratégia, aumentam a autonomia das equipas e dão foco aos líderes. O impacto é uma organização capaz de escalar com confiança e disciplina.
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Eficiência Operacional
Talento sem processos claros perde velocidade. Por isso, ajudamos empresas a mapear fluxos críticos, automatizar tarefas e implementar dashboards que tornam a performance visível e acionável.
Quando equipas trabalham com métricas certas e sistemas simples, a execução acelera e os resultados tornam-se consistentes.
Eficiência Operacional é a base que sustenta a produtividade do talento e o crescimento do negócio.
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